随着最后期限的临近，联邦雇员就买断的合法性展开了辩论

　　美联社克里斯·梅格里安 、科林·宾克利和拜伦·陶报道

　　华盛顿（美联社）——在距离埃隆·马斯克位于白宫大楼的办公室数千英里的地方 ，太平洋西北地区的一名联邦工作人员正在考虑是否辞职。

　　马斯克是唐纳德·特朗普总统最有影响力的顾问之一
，他精心策划了一项前所未有的经济激励措施，鼓励人们辞去政府工作 ，并承诺给他们几个月的工资作为辞职的回报 。由于担心遭到报复
，这名工人要求匿名，他想拿着钱搬到海外
。

　　但她很担心。如果这个提议好得令人难以置信呢？如果这真的是一份不忠政府雇员的秘密名单呢？

　　她的处境是联邦政府不确定性的缩影 ，联邦政府是美国最大的雇主 。美国东部时间周四晚上11点59分
，200多万名员工——分析师
、护士、科学家 、会计师
、食品检查员和贷款处理员——将面临决定是否离开的最后期限
。

　　特朗普政府敦促工人接受这项协议

　　推迟辞职计划是特朗普重塑联邦政府计划的一部分，旨在削弱盟友所称的“深层势力 ” ，正是这种势力在这位共和党总统的第一个任期内削弱了他。政府官员表示，他们可以为员工提供一个“宝贵的、千载难逢的机会
”
，让他们在9月30日之前停止工作，同时还能领到薪水 ，从而节省纳税人的钱 。

　　周三
，政府加大了对员工离职的压力，提醒他们接下来可能会裁员或无薪休假
。

　　“大多数联邦机构可能会通过重组 、重组和裁员来缩小规模 ，”人事管理办公室（Office of Personnel Management）的消息称
，该办公室一直是马斯克缩小政府规模努力的一个纽带。

　　这封电子邮件称，任何留下的人都将被要求“忠诚 ” ，并“在我们前进的过程中
，将遵守更高的合适性和行为标准
” 。一些雇员可能会被重新分类，以限制对公务员的保护。

　　“从事非法行为或其他不当行为的员工将优先接受适当的调查和纪律处分 ，包括解雇
，”电子邮件说
。

　　民主党和工会n警告说，工人们可能会吃亏

　　民主党人说 ，工人不应该接受推迟辞职计划，因为它没有得到国会的授权
，这增加了他们拿不到工资的风险。工会已经提起诉讼，要求阻止特朗普的计划 ，法官将在周四下午在波士顿举行的听证会上考虑是否阻止这一财务提议 。

　　“这是骗局
，不是买断， ”美国政府雇员联合会（American Federation of Government Employees）主席埃弗雷特·凯利（Everett Kelley）说
。

　　凯利说 ，他告诉员工
，“如果是我，我不会这么做。
”

　　教育部（Department of Education）的一名员工表示 ，政府似乎迫切希望让人们签署协议 。由于担心遭到报复
，这名员工也要求匿名
。然而，她表示 ，有太多的危险信号
，比如一项条款规定，如果政府未能履行自己的承诺 ，就放弃起诉的权利。

　　特朗普的一位官员说，这笔交易“正是它看起来的样子”

　　特朗普让世界首富马斯克负责所谓的政府效率部
，这是一项旨在缩小联邦政府规模和范围的全面举措 。最初提供推迟辞职计划的电子邮件的标题是“岔路口 ”，这与马斯克两年前收购社交媒体平台推特后向员工发出的类似信息相呼应
。

　　随着最后期限的临近 ，特朗普政府官员组织了与员工的问答会。

　　曾在美国第一政策研究所工作的美国教育部办公厅主任雷切尔·奥格尔斯比说
，特朗普正在试图减少联邦劳动力 。

　　美联社（The Associated Press）获得的一段录音显示，她说：“我知道有很多人质疑这是真的还是一个骗局
。”“这就是它看起来的样子。这是他用来实现竞选承诺的众多工具之一 ，他承诺改革公务员制度
，改变华盛顿 。
”

　　根据美联社获得的另一份录音，在与农业部员工的一次会议上也讨论了这个问题。人力资源官员马龙·陶本海姆（Marlon Taubenheim）承认 ，“这是一个非常艰难的时期”
，“压力很大 ”
。

　　“不幸的是，我们没有所有的答案 ，
”他说。

　　另一位机构负责人杰奎琳·庞蒂-拉扎鲁克（Jacqueline Ponti-Lazaruk）表示
，员工“可能没有足够的时间来做出改变一生的决定” 。

　　对于那些留下来的人，她说 ，“我们会继续努力
。 ”

　　政府官员的保证并没有减轻各机构的担忧。一些联邦工作人员表示，他们不相信这些提议的有效性
，怀疑特朗普是否有权拨款 。另一些人则指出，作为纽约房地产大亨 ，他曾拒付过承包商的费用
。

　　马斯克的计划引发了演示在华盛顿的机构

　　零星的抗议活动在联邦大楼外如雨后春笋般出现
，包括周二在人事管理办公室（Office of Personnel Management）。

　　为政府工作的但丁·奥哈拉（Dante O'Hara）说：“我是在冒险，也是在大胆尝试 ，试图让更多的联邦工作人员冒着风险说出来 。
”“因为如果我们不这样做
，那么我们都将失去工作，他们将把所有这些忠诚的人或人作为他们的突击队
。”

　　政府工作通常被认为是安全的职位 ，但奥哈拉说
，劳动力中存在恐惧。他的同事们的感觉是：“我不知道我明天还会不会在这里，因为 ，我们不知道会发生什么 。 ”

　　马里兰州居民丹·史密斯（Dan Smith）的父亲曾是美国农业部（U.S. Department of Agriculture）的一名研究科学家
。他说
，联邦工作人员“被低估了，被认为是理所当然的
”。

　　“缩小政府规模是一回事 。试图消除它是一回事 ，”史密斯说。这就是正在发生的事情
。这就是可怕和恶心的地方，需要抵制。 ”

　　印第安纳波利斯退伍军人事务部的物理治疗师玛丽-简·伯克（Mary-Jean Burke）说
，她担心太多人会离开，危及医疗保健服务 。

　　同时担任工会官员的伯克说 ，对于是否接受这一提议
，人们的疑虑也越来越大
。

　　“一开始，我觉得人们会说 ，‘我要离开这里
，’
”她说。但随后他们看到了美国通用电气公司（DOGE）在社交媒体上发布的一条帖子，称员工可以“享受你一直想要的假期 ，或者只是看电影放松一下
，同时获得全额政府工资和福利 。”

　　伯克说，这条信息适得其反 ，因为“这种事情听起来好得令人难以置信
，人们对此犹豫不决
。 ”

　　她说，不管怎样 ，特朗普已经实现了他改组联邦工作人员的明显目标。

　　“每天都有事情发生，”伯克说 。“如果他立志要成为一名颠覆者
，那么他就是在这么做
。
”

　　美联社记者Nancy Benac， Nathan Ellgren, Gary Fields ， Joshua Goodman和Brian Witte这是本报告的内容。