Bungie首席执行官道歉后，Durnning报告暴露了the Studio的公开性别歧视文化

　　Bungie首席执行官皮特·帕森斯（Pete Parsons）在报告中涉嫌多种性别歧视和工作场所毒性的报告后道歉 。

　　IGN关于Bungie叙事团队所谓的问题的报告详细介绍了“公开的性别歧视，男孩俱乐部文化 ，紧缩和人力资源保护虐待者以及更复杂的微型侵略，系统性不平等和被听到的困难”。

　　尽管该工作室“认识到[它的]缺点 ”
，并公开致力于9月份进行改进，但皮特·帕森斯（Pete Parsons）的声明向所有“经历过比邦吉（Bungie）安全 ，公平和专业的工作环境”的员工道歉
。

　　他还承认
，团队迄今为止取得的进步“还不够
”，并且“不会扫除人们在我们工作室里的不良经历”。

　　声明说：“我想向任何曾经经历过的任何事情都远远超过安全 ，公平和专业的工作环境的人道歉 。 ”“我不是在这里反驳
，也不是要挑战我们今天看到的经历，他们今天分享了工作室的时间和才华
。我们的行动或在某些情况下 ，不作为使这些人感到痛苦。

　　“我亲自道歉
，并代表Bungie的每个人都深深地感受到了通过这些记载深刻的同情和悲伤的感觉 。
”

　　帕森斯（Parsons）继续列出了Bungie在“最近几年”中做出的许多更改，其中包括删除“不良演员 ” ，更好的计划和更合理的发布日期
，以及对更强大的包容性，多样性和公平性的重新承诺
。

　　帕森斯补充说：“作为首席执行官 ，我的工作是考虑过去和未来，并在这里和现在负责。
”“与Bungie的团队交谈
，阅读这些故事，并看到已知的和新浮出水面的帐户 ，很明显
，我们仍然有工作 。

　　“我一直致力于它
。我们还不是我们有潜力的工作室，但是我们正在途中。我们不会休息或减慢这些努力 ，因为我们认识到
，包容性，多样性和公平的旅程本身就是我们所有人都在努力迈向的目的地 。这对于实现我们的视野至关重要 ，这对于实现我们的视野和实现了韦尔（Welcoming of Comment）的潜力
，使其成为现实的家庭和技术上的创造力和技术都很高，这是至关重要的
。