在160人解雇后，提供了质量保证测试的质量检查测试。

　　美国最大的工会之一美国的通讯工人（CWA）已针对微软供应商Lionbridge Technologies提出了不公平的劳动实践指控。

　　根据CWA的说法，Lionbridge从事与工会相关的活动后 ，放弃了总部位于爱达荷州的整个团队
，相当于160人 。CWA说，该团队为Activision提供了质量检查测试
。

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　　此外，CWA还说
，Lionbridge为工人提供了一个遣散费，“要求他们同意过于广泛的保密条款 ，并放弃根据《国家劳动关系法》保护的权利 ”。CWA表示
，美国国家劳资关系委员会裁定这种做法是非法的 。

　　据称，受影响的人被告知 ，他们的终止是由于他们的项目即将结束
，但是CWA表示，其他地方的其他项目仍在其他地方。它指出 ，尽管Lionbridge告诉爱达荷州队有关该项目即将结束的
，但墨西哥和波兰的人“继续工作
”
。

　　这不是第一次被指控Microsoft供应商参与CWA所说的“联盟破坏”。同样的事情发生在2016年，当时莱布里奇（Lionbridge）在华盛顿贝尔维尤（Bellevue）裁定工会成员 。据报道 ，这批裁员是“工人最终与公司共同讨价还价的合同之后不久 ”
，CWA指出：“该部门还向微软提供了分包劳动力
。”

　　CWA现在希望Microsoft将其承包商（例如Lionbridge）遵守公司为自己设定的相同标准。两年前，微软与CWA签署了一项劳动性中立协议 ，该协议将在其当时对Activision Blizzard的收购关闭60天后生效 。本月初，CWA和Microsoft宣布
，他们已将其劳动性中立协议扩大为Zenimax Media Inc.的工人
。

　　Eurogamer已与Microsoft接触并激活了当今报告的进一步评论。